Régime de retraite à cotisations définies (RRCD)
Saisissez un régime de retraite à cotisations définies (RRCD) pour votre client sur la page Actifs, dans le tableau Actifs financiers.
La saisie des données se fait en deux étapes :
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Saisir les détails du compte RRCD dans la rubrique Actifs financiers
Sélectionnez Configuration du scénario -> Actifs.
Dans la section Actifs financiers, sous l'onglet Actifs, cliquez sur Ajouter un actif financier.
Complétez les détails de ce RRCD. Chaque titre de colonne comporte un point d'interrogation sur lequel il est possible de cliquer pour obtenir de plus amples informations sur les champs obligatoires. La description du RRCD sera utilisée comme titre de colonne pour ce compte sur la page Planification. La valeur de l'actif est considérée comme étant la valeur au 1er janvier de la première année des projections. Sélectionnez le type de RRCD/CRI/FRV et assurez-vous d'attribuer un pourcentage du compte aux liquidités, aux titres à revenu fixe et aux actions et d'ajuster les taux de rendement pour chacun d'entre eux comme vous le souhaitez.
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Saisir les détails de la contribution de l'employeur et de l'employé dans le cadre de l'abondement de l'employeur
Sélectionnez l'onglet Participation de l'employeur au-dessus du tableau.
Dans la colonne Revenu d'emploi, sélectionnez le revenu approprié auquel rattacher les cotisations. Saisissez la cotisation annuelle de l'employé et la cotisation de l'employeur en pourcentage de ce revenu d'emploi. Notez que vous ne pourrez pas saisir ces pourcentages tant que vous n'aurez pas lié le revenu d'emploi.
Les cotisations RRCD de l'employeur et d'employés ne peuvent actuellement être saisies qu'en pourcentage du Revenu d'emploi à l'aide de la fonctionnalité Participation de l'employeur. Pour saisir une cotisation de RRCD en dollars, changer le pourcentage au fil du temps ou fixer un plafond pour les cotisations à un montant en dollars spécifique, veuillez contacter l'équipe d'assistance pour obtenir de l'aide.
Sur la page Planification, le RRCD indique les cotisations automatiques de l'employé et de l'employeur en tant que pourcentage du revenu d'emploi. Notez que les cotisations ne sont pas modifiables sur la page Planification. Pour modifier les montants des cotisations, retournez dans Configuration du scénario -> Actifs -> Cotisation de l'employeur.
Notes complémentaires
- Le logiciel Snap réduira automatiquement les droits de cotisation à REER en fonction des cotisations au RRCD versées par l'employé et l'employeur au cours de l'année précédente. Il est à noter qu'au cours de la première année des projections vous devrez peut-être réduire manuellement le montant de la cotisation au REER pour tenir compte des cotisations au RRCD de l'année précédente qui ne sont pas connues du système Snap.
- Étant donné que les RRCD se convertissent en FRV, les retraits des RRCD commencent dans l'année qui suit l'âge de conversion du compte. Par défaut, les retraits commencent à l'âge de la retraite, mais vous pouvez ajuster ce paramètre en sélectionnant Configuration du scénario -> Actifs -> Actifs financiers -> RRCD/CRI/FRV. Les retraits automatiques sont des retraits minimums de FRV par défaut, à moins que le flux de trésorerie du client ne nécessite un retrait plus élevé. Vous pouvez modifier les retraits sur la page Planification pour forcer les retraits maximums du FRV.
- Le revenu imposable sera réduit chaque année par les cotisations salariales au RRCD (mais pas par les cotisations patronales). Le revenu imposable sera augmenté par les retraits du RRCD/CRI chaque année (comme pour les retraits du REER).
- Le pourcentage total des cotisations de l'employé et de l'employeur ne peut dépasser 18 % du revenu d'emploi de l'employé.
Article in English: Defined Contribution Pension Plan (DCPP)